只需一步,快速开始
格力电器董事长董明珠自曝年薪500万,各种税后到手200万,她就抨击过那些只拿1元年薪甚至1分钱不拿的创始人,不拿这个钱,然后各种开支走公司账就可以很巧妙地达到避税目的。董总认为,这种漏掉的税必须追回来。
https://info.3g.qq.com/g/s?sid=& ... 20170414A04HSP&rt=1 马云、刘强东说不要工资或者只年薪1元,只有董明珠敢道出真相 内容来源:Fantasy 2017年04月14日13:15 一般看来,员工薪水超过老板是一件不可思议的事情,更不可理解的是,这位老板竟然是亚马逊CEO贝索斯,身家777亿美元仅次于比尔盖茨。 源于亚马逊云服务AWS业务在公司内增速最快,盈利最高,该业务负责人安德鲁-雅西在2016年斩获了3540万美元的股权(本周二升值到5400万美元)、17.9万美元的年薪、40万美元的养老金。同年,CEO贝索斯则领了8.18万美元年薪和160万美元保险服务费。发出来的工资让老板拖了后腿,不知道财务部门签字的时候,小手有没有抖一抖? 横看竖看,贝索斯好歹给自己安排了50多万年薪,放眼国内,他的两个同行刘强东和马云,一个比一个“狠”。在2015年8月8日,刘强东在大婚头一天,宣布未来十年自己只拿1元年薪。马云在做客某档节目时也透露,从1999年创建阿里巴巴时就没有拿过工资。 在上市公司高管薪酬榜中,位列榜首的往往是高大上的金融机构,动辄数千万。王健林曾用800w高薪聘请一名电商操盘手,马化腾旗下张小龙年薪近3亿港币。21世纪什么最贵?人才!所以效益好的公司,老板都会砸重金挖掘、培养人才。 回头看马云、刘强东、贾跃亭,还有国外的乔布斯、扎克伯格、拉里·佩奇、埃文·斯皮格……作为老板,他们基本上不拿工资或者象征性的拿1元。这种做法也不是新常态,由来已久。 之所以这么做,无外乎三种可能 同公司共患难 众所周知,贾跃亭疯狂地扩张、烧钱来布局乐视七大子生态,资金链频频陷入危局,得亏他有一好老乡托了把手才勉强撑着,在公司境况不太理想的2016年,贾跃亭果断降薪,永远只领1元年薪。 孙正义在印度投资时,相中了一家电商公司Snapdeal,时运不济,在2015至2016年财年,Snapdeal亏损1.5亿美金,两位创始人也不太好意思拿600w美金的年薪了,今年2月份降至1元。 最大的不变就是变化,这个时代,没有哪个公司能保证做成百年企业,当公司处于逆境或关乎生死存亡的时候,创始人有义务与公司共患难,主动降薪可以激励士气,这也是大多创始人所达成的默契。 吃股权就够了 马云和王健林轮流坐庄首富宝座,靠的当然不是工资,是股权。马云持有阿里巴巴近8%的股权,王健林父子持有大连万达集团88%的股份,这都是巨额财富,换句话说,1亿只是一个“小目标”而已。 巧妙的避税手法 马云在阿里草创时期就没有拿过工资,这个可以理解。但是,京东在2014年就上市了,2016年首次全面盈利10个亿,2015年时候宣布降薪是没有必要的。如此一来,难免会被外界猜测是为了避税。也因此被网友调侃:“十年都买不起一杯奶茶。” 根据我国现行个人所得税税率计算,一位企业高管如果拿100万元工资、薪金,将缴纳40多万元个税。而如果这位高管拿一元年薪以及100万价值的股票期权,这适用20%的税率,只需要缴纳20万元个税,这样一来,可以避税20多万元。 格力电器董事长董明珠自曝年薪500万,各种税后到手200万,她就抨击过那些只拿1元年薪甚至1分钱不拿的创始人,不拿这个钱,然后各种开支走公司账就可以很巧妙地达到避税目的。董总认为,这种漏掉的税必须追回来。 这些话,也就董总敢在镜头面前说,不愧是铁娘子啊!
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