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人民,一线工作者,国际动乱,公务员,绩效!

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发表于 2019-1-7 12:45:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.人民是谁?
人民的重要性人民,劳动人民,他们的稳定关系着国家稳定!他们的动乱会造成国家的动荡!
习近平同志指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这决定了人民立场是中国共产党的根本政治立场
https://baijiahao.baidu.com/s?id ... 0&wfr=spider&for=pc)

2.国际动乱

法国“黄背心”冲击政府大楼 马克龙谴责:对共和国的暴力攻击(https://baijiahao.baidu.com/s?id ... 0&wfr=spider&for=pc)
等等
面对这些国家的暴力"人",如果到我们中国来会是什么样的结果!?对国外的某些“垃圾人”入国一定要提高警惕和审核!
我们的人民在国内如何防备、抵御、制止这些国外的“垃圾人”,国家的体制机制!
当别的一个国家或几个国家有各种各样的问题时,不可能让我们正常的发展下去!

3.不得不说的绩效(一线工作者)

基于人民的立场,不得不说现在的矛盾是政府公务人员与广大一线教师等事业单位人员基层工作人员的"巨大"差距!(补充:可以有差距)
https://mianzhu.mala.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=12092256
事业单位的福利待遇和政府机关的区别有哪些呢?
https://zhidao.baidu.com/question/74365442.html
(普通人的回答也代表了大多数人),第一个回答鄙视的人多,第二第三个回答点赞成的人多!这很能反映问题!

逆向推理:公务员某些方面是为了反腐,但不能够差距太大,特权太多,公平,虽然找不到公平,但在某些方面要尽量做到公平!
比如:绩效考核,如果公务员不拿工资的一部分来做绩效考核,又为何要让教师等事业单位用自己的工资部分来做绩效考核?(这或许就体现了特权阶级,利益高于人民)

给教师绩效考核,不再用教师自己30%的工资?我的观点很明确!
http://baijiahao.baidu.com/s?id= ... 1&wfr=spider&for=pc

中国式绩效管理六大弊病(值得反思)
https://baijiahao.baidu.com/s?id ... spider&for=pc4.各地劳动局应定期走访某些单位,或者每年有几次调查了解各单位企业门店等是否有
拖欠或克扣劳动者工资情况!
为民服务不能等着别人上门投诉,打工的很多都不懂法,要懂的话,也没有那么多以寻死跳楼来要工资情况或者发生其它一些悲剧的故事了!
所以为人民服务,请一定要走出你们的办公楼,真正为响应习主席“为人民服务"的思想!

5.讽刺现象:
(1)发教育经费时财政经费不足,发公务员经费时再多也足!
(2)部分地区非法扣缴教师保险现象......
这是一个县的教师2017因为上级检查提前签字退钱发生的没退钱情况了!(这是政府及上级机关失信于民(教师)的最直接表现了)!

理一下思路:国家安定要靠人民,国家的富强要靠很多一线工作者!不能让一线工作者心寒和失望,如果造成普遍情况,那么或许会出现类似法国“黄背心“类似事件(或许极端了),人民公务员,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,什么是幸福现在国人的脑袋里面工资待遇!就是利益的分配!6.一切为民,不是口头上说!
行动,长期行动,不是短期政绩,不是表面文章,不是歌功颂德,真正的“人民”的心声,人民的歌才是歌!








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